Tu as entre 16 et 25 ans et tu souhaites t’engager pour les transitions écologiques et sociales ? Rejoins l’Adess Pays de Brest pour une mission de Service Civique de 8 mois !
Tu participeras à la promotion d’une économie locale, durable, sociale et solidaire. En lien permanent avec un tuteur, tes missions seront de : – Participer à l’organisation de visites d’initiatives ou d’événements, – Co-animer des ateliers sur des thématiques en lien avec les transitions écologiques et sociales (auprès d’écoles ou d’entreprises) ou d’autres thématiques qui t’intéressent, – Aider à faire connaître les actions de notre association sur les réseaux sociaux, la newsletter… en réalisant des portraits visuels, écrits ou audios, – Participer à la vie d’équipe de l’ADESS et de l’association.
Tu as des idées, elle seront les bienvenues et tu pourras être force de proposition pour monter des projets qui font sens !
Ce service civique te permettra aussi de faire partie d’une communauté de 60 jeunes qui s’engageront comme toi au service des transitions en Bretagne, au sein de missions variées. Avec eux, tu seras formé·e aux enjeux environnementaux, tu feras des rencontres et tu pourras monter des projets à plusieurs !
Tu seras en lien avec des membres du Conseil d’administration et en lien étroit avec les chargées de mission de l’association. Cette mission est ouverte à tous les jeunes sans pré-requis.
Mission à pourvoir dès que possible (dates adaptables).
Clique ici pour candidater via le site du Service civique.
Chargé(e) de mission-coordinateur(trice) du Pôle ESS du Pays de Brest
CDD de 8,5 mois à temps plein – Du 7 février 2022 au 17 septembre 2022
Dans le cadre d’un remplacement, l’ADESS recherche un/une chargé-e de mission dont la mission principale consistera à travailler au développement de l’ESS sur le pays de Brest.
Le/la chargé-e de mission sera placé.e sous la responsabilité du Conseil d’Administration de l’association. Les administrateurs accompagnent les dossiers en appui des salarié-es, chaque dossier ayant son ou ses référents CA.
Le/la chargé-e de mission assurera les tâches suivantes :
Mise en oeuvre du plan d’actions de l’association :
Animation et accompagnement des projets collectifs en cours internes à l’ADESS ou d’acteurs de l’ESS sur le Pays de Brest
Gestion d’un lieu ressource de l’Economie Sociale et Solidaire à Brest : accueil des occupants, loyers et suivi des sous-locataires
Animation du réseau des adhérents à l’association : mise en place d’évènements, ressources, outils en lien avec les attentes des adhérents et du conseil d’administration
Sensibilisation et promotion de l’ESS sur le pays de Brest : informations, …
Accueil des porteurs de projets et orientation vers les partenaires selon leurs besoins
Construction d’outils financiers (prévisionnels ) selon les évolutions des projets de l’association
Initiation de nouveaux projets ou d’envies pour l’association, en lien avec les administrateurs
Secrétariat général de l’association :
Préparation et animation des instances de décision de l’association (Conseil d’administration, Assemblée générale…)
Organisation, suivi administratif et financier de l’association : comptes-rendus, gestion des pièces comptables, suivi des comptes (en lien avec l’organisme comptable référent)
Réception, gestion et traitement de la correspondance générale de l’association (courriers, mails…)
Organisation et suivi de la communication interne et externe de l’association (lettre d’info…)
G estion des ressources humaines :
Coordination de l’équipe : services civiques et/ou salariés
Suivi administratif et gestion des contrats de travail : états de présence, gestion des indemnités, des formations, tutorat et bilan des personnes en service civique
Organisation des recrutements de volontaire en service civique (annonce, fiche de poste, publication des offres…)
Gestion du réseau des partenaires de l’association et des adhérents :
Suivi des relations et (re)conventionnement avec les partenaires techniques et/ou financiers (collectivités, institutions…)
Participations au suivi de projets territoriaux structurants : TAg29, Le Lieu-Dit, Tomorrow, …
Représentation de l’association auprès des instances locales et des réseaux de l’ESS
Les compétences attendues sont donc les suivantes :
Relationnelles
Logistiques
Techniques
Accueil de publics Animation de réunions, de relations partenariales Prise de parole, communication, représentation Phoning Prospection, aller vers Gestion d’équipe
Planification et organisation de réunions Gestion de l’espace de coworking Organisation et gestion des règles sanitaires Veille sur les appels à projet Gestion du courrier
Maîtrise des outils numériques : Bureautique Réseaux sociaux et visio Comptabilité, suivi financier Ingénierie de projet Mise en œuvre d’actions Établir un plan de communication et un prévisionnel
Organisation du travail et salaire :
Le poste est basé à Brest, 1 rue Louis Pidoux (Bat. E) sur la base d’un équivalent temps plein.
Salaire : environ 2000 € brut mensuel (environ 1600 € net mensuel), négociable selon expérience.
Convention collective : Du lien social et familiale du 4 juin 1983
Classification de l’emploi : Coordination
Merci d’envoyer vos candidatures par mail : paysdebrest@adess29.fr ou par courrier postal : ADESS Pays de Brest, 1 rue Louis Pidoux, 29200 Brest.
Clôture des candidatures le 26 janvier 2022
Pour plus d’informations, veuillez prendre contact avec l’ADESS au 09.72.60.58.88 ou par mail à l’adresse ci-dessus.
Les entretiens auront lieu à l’ADESS le jeudi 27 ou vendredi 28 janvier 2022.
Ames de Bretagne, c’est le projet de filmer des portraits… Oui mais des portraits bretons, de vrais gens qui construisent le territoire et de projets à côté de chez nous. Ils ont participé au TAg29 aussi (c’est comme ça qu’on les connait !)
Le plus simple pour les découvrir (et voir leurs belles images), c’est encore d’aller découvrir ce qu’ils font : sur … youtube, ou instagram, ou facebook
Mais je ne résiste pas, pour ceux qui veulent un résumé rapide, à vous inclure une présentation du projet … Ils parleront toujours mieux du projet que moi.
Et pour les aider dans leur projet, ils ont notamment été aidé par l’association AB Services Création. Adhérent à l’ADESS Pays de Brest depuis le début, cette association soutient les créateurs d’entreprises. Ci-dessous, découvrez les en image (c’est rare !) avec leur esprit du service, leur convivialité et leur sourire aussi … C’est un bon moyen de rencontrer cette association !
Oh et une autre info, c’est qu’avec le COVID, c’est pas simple pour Ames de Bretagne en ce moment. Alors si vous voulez découvrir encore plein de portraits, vous pouvez les soutenir sur Lokalero.
Pour faire face à la crise et soutenir les entreprises de l’ESS confrontées aux conséquences économiques et sociales de l’épidémie, un certain nombre de documents ont été sélectionnés pour vous pour leur aspect précis, synthétiques et liés à l’ESS. N’hésitez pas à consulter régulièrement ces pages ressources car les dispositifs évoluent !
POUR TOUS LES ACTEURS DE L’ESS
Une plateforme interactive pour identifier toutes les aides disponibles pour l’ESS, mise en place par le Secrétariat d’Etat à l’Economie sociale, solidaire et responsable et la Banque des Territoires.
Le « Dispositif de Urgence ESS » : le Haut-Commissariat à l’ESS et l’innovation sociale l’a lancé pour les entreprises de moins de 10 salarié.e.s. Critère d’éligibilité : cette aide doit être décisive pour la continuité immédiate de la structure.
LES APPELS A PROJETS FRANCE RELANCE POUR L’ESS
4 appels à projets ont déjà été publiés
Soutien aux association de lutte contre la pauvreté
Soutien aux tiers-lieux « Fabriques de territoire »
Fonds Avenir Bio
Soutien à l’investissement et la modernisation de l’industrie
La Région Bretagne a mis en place 2 fonds qui peuvent intéresser les acteurs de l’ESS :
Le fond Covid-Résistance (co-financés par les départements, interco … ) : Prêt à taux zéro pour associations et petites entreprises qui ont de la difficulté à obtenir un accord des banques. >> Plus d’infos
Le fond Solidarité (Etat et Région) : aide pour soutenir les petites entreprises. >> Plus d’infos
Les gestes barrière à respecter si on va au travail …
Voici plusieurs outils pour vous aider à organiser la continuité de votre activité (si vous êtes concernés)
Un protocole national (MAJ 11/01/2021) a été édité pour aider et accompagner les entreprises et les associations, quelles que soient leur taille, leur activité et leur situation géographique, à reprendre leur activité tout en assurant la protection de la santé de leurs salariés.
Vous êtes employeurs ? Voici une plaquette reprenant les mesures à appliquer concernant le virus.
S’approvisionner en matériels de protection :
L’usine invisible est une initiative coopérative en Morbihan et Finistère. Elle a pour objectif de mettre en lien les acteurs publics et professionnels avec des couturier.e.s
La Coop des masques est une initiatives pour relocaliser la production de masques de Bretagne. La production n’est pas encore lancée … mais ils sont à la recherche de sociétaires ! Donc n’hésitez pas à leur rendre visite et à parler d’eux …
Pour fabriquer son masque en tissu, le site Mon tissu masque met en ligne un tutoriel clair et simple.
Le site masques barrières de l’AFNOR permet lui de recenser et contacter les producteurs de masques en tissus par département.
Masques en fibre de chanvre biodégradables (catégorie 2) sur Géochanvre
La plateforme La poste pour les structures de moins de 50 salariés (masques tissus catégorie 1)
Assurer la vie démocratique de sa structure
Beaucoup se pose des questions quant à la poursuite de la vie démocratique dans leurs structures, et notamment la réalisation de leur Assemblée Générale afin de respecter les échéances administratives et comptables.
Les entreprises sociales et solidaires sont des alliées des collectivités locales dans la mise en œuvre de services d’intérêt collectif, le développement de l’emploi et la protection de l’environnement sur le territoire.
C’est pourquoi je m’engage à :
1
Désigner au sein de ma collectivité un.e élu.e référent pour l’ESS et dégager des moyens humains et des budgets dédiés au sein de la collectivités.
Objectif : intégrer l’ESS dans le fonctionnement de la collectivité.
2
Sensibiliser et former les agents et élu.e.s de la collectivité à l’Économie Sociale et Solidaire, ses valeurs et ses modes de fonctionnement. Le CNFPT propose aujourd’hui des formations de ce type.
3
Créer un espace de dialogue entre acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire et la collectivité locale (comité consultatif, groupe de travail…) afin de définir un plan d’action en faveur de l’Économie Sociale et Solidaire, il pourra consister à :
Identifier et actionner tous les soutiens possibles à l’ESS dans l’ensemble des politiques de la collectivité.
Soutenir les entreprises de l’ESS dans un temps long pour les sécuriser dans leur développement.
Mettre en œuvre une politique de commande publique et des achats responsables, en particulier en utilisant le dispositif de « clauses sociales ».
Devenir territoire de commerce équitable.
Promouvoir les entreprises sociales et solidaires sur le territoire par la mobilisation des outils de communication de la collectivité et l’organisation de temps d’information à l’ESS
Le Mardi 5 Novembre, l’Adess Pays de Brest organisait un événement de lancement pour le Mois de l’ESS, la mobilisation annuelle nationale permettant la mise en lumière des acteurs de l’ESS sur l’ensemble du territoire. Ce lancement s’est tenu à la Boussol, le Bureau Ouvert Social et Solidaire de Brest, aussi locaux de l’association.
Dans un premier temps, plusieurs porteurs de projets se sont prêtés à l’exercice d’un pitch de présentation de 3 minutes synthétisant leurs projets. Par la suite, ces derniers ont pu échanger avec un ensemble d’acteurs du territoire, adhérents et sympathisants de l’Adess. Un temps d’échange convivial, l’occasion de lancer comme il se doit le Mois de l’ESS 2019.
>> N’hésitez pas dès à présent à consulter la liste des événements du Pays de Brest et alentours.
Neuf mois de mission, presqu’un an au sein de l’équipe de l’Adess Brest. Une expérience courte, intense et merveilleusement formatrice ! L’intéressée et repartie avec tout un ensemble de nouvelles compétences, une belle orchidée sous le bras et beaucoup de reconnaissance. D’ailleurs, ce départ annonce également les prochaines arrivées dès la rentrée : le recrutement d’un.e nouve.au.elle volontaire et le retour de la coordinatrice de l’association Myriam.
